الأحد، 8 يوليو 2012
أسئلة و أجوبة فى الألآت الكهربائية : للاستاذ / الدكتور فتحي عبد القادر
س1- ما هى الأسباب التى تؤدى إلى انخفاض سرعات مراوح السقف عن ما كانت عليه سابقا ؟
فن اجتياز المقابلة الشخصية لاي شركة حتى لو مع العفريت
فن اجتياز المقابلة الشخصية لاي شركة حتى لو مع العفريت
الكثير منا يبحث عن وظيفة مناسبة بمرتب مجزي.....!
القليل منا من يتم الاتصال به لحضور المقابلة الشخصية ........!
وعدد قليل جداً جداً منا يجتاز اختبار المقابلات الشخصية.......!
أسرار النجاح للحصول على وظيفة
المرحلة الأولى ( تحديد الهدف )
في هذه المرحلة وقبل التقدم إلى أي وظيفة يجب عليك أن تكون محدد جيدا طبيعة المجال الذي تحبه وتنوي المضي فيه لأنك ببساطه لن تصبح متميزا في مجال لا تحبه
حب العمل + وقت + مجهود = تميز + مال
المرحلة الثانية ( تطوير الذات )
في هذه المرحلة حاول أن تثقل معرفتك في المجال الذي قررت أن تعمل فيه عن طريق القراءة والاطلاع على أخر ما توصل إليه هذا المجال وأيضا لا تبخل على نفسك بالوقت والمال في اخذ مجموعة من الدورات التي ستنمي مهاراتك في ذات المجال
المرحلة الثالثة ( إعداد السيرة الذاتية)
السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل مناسبة. كثيراً ما يواجه حديثي التخرج مشكلة عدم علمهم بأسلوب كتاب السيرة الذاتية و لا أدري لماذا لا تقوم الجامعات بهذا الدور كما يحدث في الخارج. أحاول هنا تسجيل بعض النقاط الهامة من وجهة نظري و خبرتي الشخصية
أولا: يجب أن تعرف الفرق بين (CV) و (Resume)
CV : Curriculum Vita = السيرة الذاتية التفصيلية - ثلاث ورقات على الأكثر
Resume = سيرة ذاتية ملخصة - ورقة واحدة
ثانيا: السيرة الذاتية هي وسيلتك لتعريف الناس بك فمن المهم أن تدوِّن فيها كل ما قد يؤثر على قرار اختيارك وأن تكون مستوفية للبيانات الأساسية. وبالتالي فأي سيرة ذاتية لابد و أن تحتوي على بيانات شخصية، التعليم، خبرة العمل، اللغات، معلومات إضافية. قد تضاف أقسام أخرى مثل التدريب، المهارات الشخصية، الأبحاث والمطبوعات.
كتابة قسم صغير في بداية السيرة الذاتية مكون من جملة توضح ما تهدف إليه مثل: الحصول على وظيفة مهندس في مجال الاتصالات
ثالثا: عند إعداد سيرتك الذاتية للتقدم إلى وظيفة ما يجب عليك أن تضع في اعتبارك إمكانية قرأتها في زمن لا يزيد عن 30 ثانية وهي الزمن الذي سيحدد خلاله مسؤل الموارد البشرية هل سيرتك الذاتية تصلح للوظيفة أم لا
رابعاً: يفضل أن يكون عنوان السيرة الذاتية هو اسمك و تحته مباشرة عنوانك و التليفون و البريد الإلكتروني والبريد الالكتروني يجب أن يكون جاد في تسميته وليس به شئ من التهريج حتى تشعر من يقرأ سيرتك الذاتية أنك شخص جاد
خامساً: أبدأ سيرتك الذاتية بخبراتك وما تعرف أن تقوم به وما قد مارسته عمليا ثم قم بكتابة الدورات والشهادات التي حصلت عليها ثم بعد ذلك الشركات التي عملت بها ونوع وطبيعة العمل إن وجد ثم في النهاية قم بكتابة بياناتك الشخصية وهذه هي أحد انجح الاستراتيجيات للوصول إلى هدفك عند كتابة السيرة الذاتية
المرحلة الرابعة ( المقابلة الشخصية)
إن سيرتك الذاتية الجيدة قد لفتت انتباه صاحب العمل وبالتالي قرر تقديم الدعوة إليك لحضور المقابلة الشخصية. هذه فرصتك السانحة لكي تقوم شخصيا بتعزيز كافة الأشياء المهمة التي قرأها عنك صاحب العمل . كما تجدر الإشارة أيضا إلى أن المقابلة الشخصية عبارة عن طريق مزدوج أنت أجريت بحثا كبيرا عن الشركة قبل تقديم طلبك إليها، لكن المقابلة الشخصية هي فرصتك لمعرفة المزيد من المعلومات عن الشركة، ومقابلة بعض الأشخاص الذين يعملون بالشركة واتخاذ القرار بشأن ما إذا كانت هذه الشركة تمثل المكان الذي تتمنى العمل فيه أم لا.
المقابلة الشخصية تأخذ عدة أشكال وربما يتعين عليك الخوض في عدد منها لأن الشركات عادة ما تدعو المرشح المحتمل لحضور مقابلة شخصية ثانية وربما ثالثة (على الرغم أن هذا عادة ما يحدث بالنسبة للوظائف الكبيرة). المقابلات الشخصية يمكن أن تؤدي الى توتر الأعصاب، لكن عليك أن تتحلى بالثقة بالنفس وتتذكر أن صاحب العمل طلب جراء مقابلة شخصية معك لمعرفة المزيد من المعلومات عنك والتأكد من أنك تناسب شركته.
أنواع المقابلات عند التقدم لشغل وظيفة :
مقابلة شخصية مع شخص واحد (وجها لوجه)
ربما يكون هذا النوع هو الأكثر شيوعا وهو عبارة عن مقابلة شخصية وجها لوجه مع أحد أعضاء الشركة التي تقدمت للعمل فيها. يمكن أن يكون هذا الشخص مدير عام الشركة ( لكن هذا يعتمد على حجم الشركة) أو مدير القسم الذي تقدمت له أو مدير فريق العمل أو مدير الموارد البشرية. المقابلة الشخصية مع مدير الموارد البشرية غالبا ما تكون وسيلة للتعرف عن قرب على المرشحين للوظيفة أو مع المرشحين الناجحين الذين قدمت لهم الدعوة لحضور مقابلة شخصية ثانية مع أحد أعضاء الفريق الذي سيعملون معه.
تأكد أنك مستعد تماما للمقابلة الشخصية (تفاصيل الاستعداد ستذكر فيما بعد) ارتد الملابس الأنيقة وتجول بنظرك كثيرا للتعرف على الحاضرين. تأكد أنك تعرف الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية معك، ووظيفته بالشركة (إذا لم تكن تعرفه يمكنك إجراء مكالمة هاتفية مع قسم الموارد البشرية أو مع الشخص الذي اتصل بك في البداية لدعوتك لحضور المقابلة الشخصية فهو الذي يمكنه إعطائك هذه المعلومة). كن هادئا ومستعدا لمقابلة شخصية ثرية ولمناقشة ربما ثقافية يديرها الشخص المعني. من السهل خلق علاقة ألفة ووئام مع الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية في هذه النوعية من المقابلات الشخصية.
المقابلة الهاتفية :
إذا كنت تعيش في مكان بعيد عن مقر الشركة وبالتالي يصعب حضور المقابلة الشخصية الأولى، ربما تقترح عليك الشركة إجراء مقابلة بالهاتف. بعض الشركات تستخدم المقابلة الشخصية الهاتفية كوسيلة أولى للاختبار المتقدمين و استبعاد الضعفاء منهم في المراحل الأولى.
مهما كان سبب دعوتك لإجراء مقابلة شخصية بالهاتف، لا ينبغي عليك اعتبارها خيارا سهلا، فمن الصعب خلق علاقة مودة وألفة وإيجاد الانطباع الجيد عنك من خلال المقابلة الشخصية الهاتفية. يجب عليك النظر إلى المقابلة الشخصية الهاتفية باعتبارها نفس النوع السابق من المقابلات الشخصية التي تجري وجها لوجه من شخص إلى شخص. كن مستعدا، ثق بنفسك، تحدث بوضوح وأجب على الأسئلة بدقة ، وتذكر أن باستطاعتك طرح الأسئلة على الطرف الآخر واستفسر عن المرحلة التالية من المقابلة الشخصية للمرشحين الناجحين.
المقابلة مع لجنة :
تستخدم المقابلات مع اللجنة عندما تسعى الشركة إلى تعيين موظفين لوظائف عليا. كما يستخدم هذا النوع من المقابلات غالبا بعد إجراء المقابلة الشخصية الأولى مع مدير الموارد البشرية. كما أن ضيق الوقت يعني أن عددا من أعضاء الإدارات الذين يرغبون في مقابلة المرشحين يفعلون ذلك معا في جلسة واحدة.
غالبا ما يتراوح عدد أعضاء الجنة من اثنين إلى أربعة أعضاء يقومون بإجراء المقابلة الشخصية مع كل مرشح على حدة. وعلى الرغم من أن هذه العملية قد توتر الأعصاب، إلا أنه ينبغي عليك أن تكون واثقا من نفسك وأن تركز على خلق انطباع جيد لدى كافة أعضاء المقابلة الشخصية ليس واحد أو اثنين فقط.
استعد بنفس أسلوب الاستعداد للمقابلة الشخصية التي تجري وجها لوجه مع شخص واحد. تأكد انك تعرف أسم ودور كل عضو من أعضاء لجنة المقابلة الشخصية وحاول أن تفكر مقدما في أولوياتهم في تعيين الموظف. عندما يطرح عليك أحد أعضاء اللجنة سؤالا، أجب على السؤال للشخص المعني وتأكد في نفس الوقت من كيفية تفسير الآخرين للإجابة. انظر إلى كافة أعضاء اللجنة. والأهم من كل شيء أن تكون هادئا مبتسما وتذكر أن كافة أعضاء اللجنة تعرضوا لنفس الموقف الذي أنت فيه وبالتالي يعرفون مدى صعوبة هذا النوع من المقابلات الشخصية
الإعداد للمقابلة الشخصية
إجراء عملية بحث عن الشركة
ربما تكون قد أجريت عملية بحث طويلة عندما كنت تقدم طلبك إلى الشركة. لكن ينبغي أن تكون كافة المعلومات حديثة وحاضرة في عقلك، اطلع على آخر أخبار الشركة لكي يكون لديك علم بأي تطور جديد (مثل اندماج الشركة مع شركة أخرى أو تعيين مدير تنفيذي جديد). تأكد أنك تعرف منتجات الشركة أو خدماتها الرئيسية وحجمها وعدد مكاتبها ودخلها وسمعتها وأهدافها ومشكلاتها إن وجدت. هل تعرف شيئا عن فلسفة الشركة وتاريخها (هل هي شركة عائلية، متى تم إنشاؤها؟) إذا لم تتوفر لديك هذه المعلومات، يمكنك الاتصال هاتفيا بالشركة واطلب نسخة من تقريرها السنوي أو أي مطبوعات أو مواد تسويقية تتضمن منتجات الشركة (معظم الشركات تسعد بإرسال مثل هذه المعلومات إليك).
مراجع المقابلة الشخصية
تأكد أن معك نسختين على الأقل من سيرتك الذاتية، وقائمة بالمراجع (إذا طلب منك ذلك) و نسخة من شهاداتك التعليمية (لأن أصحاب الأعمال في الشرق الأوسط غالبا ما يطلبون الإطلاع عليها) وأمثلة على أي عمل ترى أنه مناسبا (هذا مهم بوجه خاص بالنسبة للصناعات الإبداعية مثل التصميمات والرسومات حيث يمكن تعيينك لشغل الوظيفة بناء على جودة أعمالك السابقة). ينبغي أيضا أن يكون معك قلما ودفتر ملاحظات.
طريقة الملبس
أول انطباع يتكون لدى عضو لجنة المقابلة الشخصية يتم قبل أن تتفوه بكلمة واحدة وهذا يعتمد على مظهرك. لذلك من الأهمية بمكان أن يكون ملبسك دليلا على احترافك. حتى إذا كنت ذاهبا لحضور مقابلة شخصية في شركة انترنت حيث يتم ارتداء الملابس غير الرسمية، يجب عليك أن تظهر بالملابس الرسمية في المقابلة الشخصية الأولى. ثم يمكنك ارتداء الملابس غير الرسمية في اللقاءات التالية.
ينبغي على الرجل ارتداء بدلة داكنة اللون، وربطة عنق مناسبة وقميص أبيض أو فاتح اللون. الجوارب والحذاء ينبغي أن يكونا أسودين. وينبغي ان تلتزم المرأة بعدم المبالغة في ارتداء المجوهرات . كما ينبغي على المرأة في الشرق الأوسط تجنب ارتداء الملابس الشفافة أو القصيرة.
الملابس المعتادة أو الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط تكون مقبولة في معظم الشركات كما أنها متوقعة في المؤسسات الحكومية. وفي ضوء تعدد الثقافات في المنطقة ليس من الغريب أن تجد خليطا من البدل الرسمية والدشداشة والعباءة والساري ومجموعة متنوعة من أغطية الرأس في شركة واحدة أو في محل عمل واحد.
الأسئلة :
من المفيد دائما أن تتوقع بعض الأسئلة الشائعة التي قد يطرحها عليك أعضاء لجنة المقابلة الشخصية وبالتالي من الأفضل لك إعداد أجوبتك عليها.
وتشتمل هذه الأسئلة المتوقعة على ما يلي:
احكي لي عن نفسك؟
اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة.
لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟
قم بإظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلم متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة او مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة. بوسعك القول أنك تريد العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع أن تضيفه للشركة.
ماذا تعلم عن الشركة؟
اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحف وسمعتها أو من موظفيها. استغل هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والبرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد.
ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة؟
ركز على خبراتك السابقة ومؤهلاتك العلمية والتعليمية، ومهاراتك الشخصية (أنك جيد في العمل بروح الفريق ولديك مهارات قوية في الحاسب الآلي). يمكنك أيضا أن تستخدم هذا السؤال لإظهار فهمك للوظيفة والمهارات الهامة التي تتطلبها.
لماذا تريد تغيير مجال عملك؟
اذكر اهتماماتك وأيضا جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد. من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهن أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات او التعليم أو الاتصالات في المجال الجديد.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
لا تقم بانتقاد أو سب أصحاب عملك السابقين أو تتحدث عن إخفاقك. تستطيع القول انك تبحث عن تحد جديد، او أن تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة أو ان شركتك السابقة كان يتم أعادة هيكلتها، أو أنك جاهز لبدء مرحلة جديدة في حياتك بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة.
لماذا ترغب في العمل معنا؟
يرجى العلم أن هذا ليس هو الوقت الذي تذكر فيه أنك في الواقع تقدمت بطلب وظيفة لكافة الشركات المنافسة. بل حاول الإثناء على الشركة. هذه هي فرصتك لخلق انطباع جيد لتظهر فهمك للعمل والمهارات الاساسية التي يتطلبها.
لماذا ترغب في ترك الشركة التي تعمل فيها؟
لا تذكر أي شيئا سلبيا في هذه المرحلة (مثل: لم أحصل على الترقية التي أريدها، أنا أكرة رئيسي في العمل، باقي أفراد فريق العمل يكرهونني). استخدم هذا السؤال كفرصة لتأكيد طموحاتك وأنك مهتم بمستقبلك المهني. الإجابة على هذا السؤال يمكن أن تشتمل على ما يلي: " أنني أعمل لدى هذه الشركة منذ سنتين وعلى الرغم من أنني أشعر أنني أنجزت الكثير هناك إلا أنني مازلت أبحث عن فرصة جديدة وأريد تغيير بيئة العمل"، أو أعتقد أنني تعلمت كل شيء في وظيفتي الحالية وأنا الآن بحاجة إلى الانتقال إلى شركة أخرى توفر لي تحديات جديدة ومجالا تعليميا أوسع.
ما هو الموقع الذي تتمنى أن ترى نفسك فيه خلال خمس سنوات؟
فكر لحظة في هذا السؤال. عضو لجنة المقابلة الشخصية يبحث عن المرشح الطموح الذي لديه الدافع للعمل. كما أنه يبحث عن المرشح الذي فكر في السبب الذي يجعله يرغب في الالتحاق بالعمل في الشركة وفكر أيضا في المستقبل الذي يعتقد أن الشركة ستقوده إليه. لذلك إذا كنت ترى أن هنالك مستقبل واعد لك في الشركة ينبغي عليك أن تذكر ذلك خلال المقابلة. على سبيل المثال، يمكنك أن تقول أنني أود أن أكون رئيسا لفريق مثل هذا الذي يجري المقابلة الشخصية معي. إنني على ثقة أنني خلال خمس سنوات ستكون لدي الخبرة التي تمكنني من تولي مثل هذا المنصب. ويمكنك أيضا أن تكون أكثر تحديدا وتقول: "إنني أود الالتحاق بشركتكم الآن لأنني أعلم أنكم توفرون تدريبا ممتازا خلال السنتين الأولين في العديد من الأدوات المالية وأنا أعتقد أن هذا التدريب في غاية الضرورة في البداية للحصول على الخبرة العامة الجيدة والمناسبة. وفي خلال خمس سنوات أتمنى أن أكون قد اكتسبت الخبرة وأصبحت عضوا أساسيا بين جميع أفراد أقسامكم المتنوعة وهذا مجال يحظى باهتمام كبير لدي وأنا أعرف أن فريق شركتكم يتمتع بالريادة في السوق." هذا يعنى أنك ليس شابا طموحا ومركزا فحسب بل لديك أيضا معرفة جيدة بالشركة وبما يمكنها أن تقدمه لك.
ما هي في نظرك نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟
نقاط القوة تشتمل على كون المرء عضوا جيدا في فريق العمل وأن لديه القدرة على العمل بمفرده وبدون إشراف من أحد ولديه القدرة أيضا على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد وأنه يتمتع بمهارات جيدة في كيفية التعامل مع الاشخاص . ينبغي عليك أن تفكر وتعرف أن من هذه الأجوبة سيعرف أعضاء اللجنة أنك الشخص المناسب للوظيفة التي تتقدم لشغلها. أما بالنسبة لنقاط الضعف، فهذا ليس سؤالا خداعا، لكن أصحاب الأعمال لا يتوقعون منك أن تقوم بإجراء بحث في نفسك لتذكر ما هي بالفعل نقاط ضعفك ونقاط قوتك . والمقصود من هذا السؤال إعطاء انطباع لعضو لجنة المقابلة الشخصية أنك قادر على تقييم قدراتك الذاتية واتخاذ الإجراءات اللازمة لعلاج أي مشكلة. يمكنك أن تقلب هذا السؤال رأسا على عقب وتجعل إجابتك تبدو إيجابية الإجابة على هذا السؤال قد تتضمن ما يلي: " أنا أعرف أنني أميل دائما إلى الاهتمام بأدق التفاصيل، لكنني أدرك ذلك تماما وأركز دائما على إكمال المشروع في الوقت المحدد والقيام بالتفاصيل الدقيقة بالقدر الذي يرضيني شخصيا.
ما هو أكثر شيئ أحببته أو كرهته بشان وظيفتك السابقة؟
لا تستخدم الإجابة على هذا السؤال لسب مدراء عملك السابقين. ركز إبراز العوامل التي هي في صالحك مثل القول أنك استنفذت كافة إمكانيات الوظيفة السابقة أو كافة إمكانيات التعلم منها.
قم بوصف موقف في ماضيك أبديت فيه روح المبادرة
بوسعك ان تصف وسائل ابتكرتها لتأدية وظيفتك أو لخفض المصروفات. يمكن ان يكون هذا الموقف غاية في البساطة، مثل تغيير نظام حفظ الملفات. لو كنت تعمل في مجال المبيعات، قد تريد التحدث عن كيفية حصولك على الصفقة الكبيرة.
ما المسئوليات الرئيسية التي قمت بها في وظيفتك السابقة؟
جهز ردك على هذا السؤال وقم بذكر جميع المسئوليات التي قمت بها مع إعطاء شرحا تفصيليا للمسئوليات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لشغلها.
ما هى أعظم انجازاتك؟
للعديد منا بعض الإنجازات التي نفخر كثيرا بها مثل الحصول على ترقية مبكرة أو الصفقة الضخمة التي حصلنا عليها، إلخ…. لو كنت حديث التخرج اذكر الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بها ودرجاتك.
أوصف أسلوبك في الإدارة؟
لا رد
هل تعمل بصورة أفضل في فريق أو بطريقة مستقلة؟
اظهر انه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الآخرين تجاه أفكارك، إلا انك قادر على العمل باستقلالية واعط أمثلة.
كيف تعمل تحت الضغط؟
جيدا. قم بإعطاء أمثلة.
ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟
لا تذكر الوظائف في المجالات الأخرى، واذكر أية مقابلات او عروض حصلت عليها من شركات منافسة.
كيف كان أداءك الجامعي؟
حافظ على الإيجابية. ليس عيبا أن تقول أنك كنت تشارك كثيرا في الرياضة والأنشطة والحياة الاجتماعية، حيث أن أصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسان آلي. اذكر المواد التي حصلت فيها على درجات جيدة حتى وإن كانت مادة او اثنين.
ما هي ساعات العمل التي تفضلها؟
يحب أصحاب العمل المرونة. اذكر انك مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة. قم بذكر إية التزامات لديك مثل اضطرارك لإحضار أطفالك من المدرسة الساعة الثالثة والنصف. سيبدي أغلب أصحاب العمل المرونة إذا أبديت أنت المرونة أيضا.
هل لديك أسئلة لي؟
نعم. توجيه الأسئلة يظهر أنك مهتم. قم بتوجيه الأسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وانك تخطط لمستقبل وأنك متعطش للتعلم.
فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك
لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟
ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟
ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
ما هي المسئوليات التي سأناط بها؟
ما الذي يتضمنه يوم عمل عادي من مهام ومشروعات ومسئوليات إلخ…؟
ما الذي تستطيع ان تقوله لي بشأن فريق العمل الذي سأعمل معه؟
ما هي الأهداف التي تريد مني تحقيقها في وظيفتي؟
هل هناك تدرج وظيفي معين في الشركة؟
ما هي المشاكل التي قد أواجهها في هذا الوظيفة؟
ما هي التغييرات الجوهرية التي تتوقعون أن تحدث في الشركة مستقبلا؟
ما هي نقاط قوة الشركة؟
كيف سيتم تقييم أدائي الوظيفي؟
لا تفعل أفعل • لا تتهدل على الكرسي .
• لا تتململ .
• لا تشعر بالذعر في فترة الصمت .
• لا تتكلم من أجل الكلام ) .
• لا تدخن ولا تمضغ أي شئ .
• لا تكن مراوغاً في إجابتك .
• لا تتبجح أو تمدح نفسك مباشرة إلا إذا دعيت إلى ذلك .
• لا تثر جدلاً مع المقابل بأية طريقة حامية .
• تجاوب مع طلب التوقف عن متابعة الجواب إذا كان المقابل يبدو غير متحمس ، أو أنه يشعر بالملل .
• لا تتكلم بسرعة زائدة .
• لا تتطوع لإعطاء معلومات عن عيوبك ونقائصك • ابتسم للمقابلين وانظر إلى أعينهم عندما تلاقيهم وعندما تودعهم .
• احتفظ بمتابعة الاتصال بالنظر في المقابلين وتفهم حديثهم .
• اجلس منتصب القامة ، وانحن قليلاً إلى الأمام.
• خذ وقتك في الإجابة على الأسئلة .
• ليكن مظهرك وموقفك حماسياً وساراً .
• تكلم بصوت مسموع .
• بلغ المعلومات التي ترى أنها تساعدك .
• أجب بكفاية وعناية على الأسئلة الافتراضية .
• إذا أخطأ المقابل في سؤال تخصص أو فني حاول أن تساعده في الخروج من ورطته .
كن دقيقا في المواعيد
لا شيء أسوا من الوصول إلى مقر المقابلة الشخصية متأخرا لمدة عشر دقائق، فهذا يعطي انطباع أول سيء جدا. خطط للوصول إلى الشركة قبل الموعد بخمسة عشر دقيقة لكي تعطي لنفسك الوقت الكافي للوصول إلى مكاتب الشركة (ولكي تتجنب مشاكل الطريق والازدحام). إذا كنت ستتأخر لا محالة فالأفضل إجراء مكالمة هاتفية سريعة من هاتفك النقال إلى عضو لجنة المقابلة الشخصية بالشركة (أو السكرتيرة) للاعتذار عن التأخير والإبلاغ أنه خارج عن إرادتك لأن هذه المكالمة من شأنها أن تخفف الضرر الناتج عن التأخير.
كن هادئا وواثقا من نفسك
في معظم الحالات يكون لدى صاحب العمل المعني فكرة عن ما إذا كنت مؤهلا من الناحية الفنية أو أنك لديك الخبرة السليمة التي تمكنك من أداء الوظيفة من واقع المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية. بينما صاحب العمل يود أن يعرف منك المزيد عن هذه النقاط، أن اهم النقاط الهامة للمقابلة الشخصية هي تقييم صاحب العمل لك لمعرفة ما إذا كان يشعر أنك ستكون عضوا متناسبا مع فريق العمل وكيف ستتفاعل مع العملاء. في الواقع أنت ستقضي غالبية الأسبوع في محل العمل وبالتالي يريد صاحب العمل أن يتأكد أنك الشخص الذي سوف يشعر الجميع بالارتياح في التعامل معه. لذلك حاول قدر الإمكان أن تكون هادئا وواثقا من نفسك خلال المقابلة الشخصية.
الحماس
هذا العنصر في غاية الأهمية لاسيما إذا لم تكن لديك الخبرة المطلوبة. اثبت للجنة المقابلة ،بالأمثلة إن وجدت، أنك شخص تتعلم بسرعة وأن أي افتقار للخبرة سيتم تعويضه بسهولة بواسطة حماسك ورغبتك الشديدة في التعلم. يدرك أصحاب الأعمال بوجه خاص أن الشخص الذي يتمتع بالحماس في العمل من الأرجح أن يساهم في الفريق أكثر من أي عضو آخر يفتقر إلى الاهتمام.
الاحترافية
حاول أن تضفي صفة الإحترافية على المقابلة الشخصية. داوم على النظر بعينيك إلى أعضاء اللجنة. لا تغالي في إظهار الود والبساطة خلال المقابلة. لا تتحدث عن حياتك الشخصية (ما لم يكن ذلك رد على سؤال محدد من اللجنة) لا تتحدث عن قضايا شائكة أو مثيرة للجدل (مثل السياسة أو الدين) لا تدلي بتعقيبات سلبية عن أي صاحب عمل سابق أو زملائك في العمل. أجب على الأسئلة بصراحة وبواقعية وأشر إلى المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية إذا كانت ذات صلة بالسؤال.
التفاوض على الراتب
لا تذكر الراتب، ولا الأجازة السنوية، ولا المزايا وما إلى ذلك خلال مرحلة المقابلة الشخصية ما لم يسألك عضو اللجنة عن توقعاتك بهذا الشأن بالتحديد.إذا ذكرت مستوى مرتفع من الراتب في مرحلة المقابلة الشخصية، ربما تخرج من المنافسة قبل حصولك على فرصة التفاوض ولكن في نفس الوقت حاول ان تعطي تقديرا صحيحا بناءا على خبرتك في مجال الوظيفة وبناءا على حجم الشركة التي تتقدم فيها إلى الوظيفة وإياك ان ترخص من راتبك على أمل أن تصنع ميزة تنافسية على المتقدمين معك لأن هذا سيقلل منك وسيخرجك حتما خارج المنافسة. كل هذه الأمور يمكن أن تنتظر حتى تعرف أنك المرشح الذي وقع عليه الاختيار، وأن الشركة قدمت لك عرضا وتستطيع حينئذ بدء عملية التفاوض من موقع القوة (لأنك تعرف بالفعل أنهم يريدونك).
حظ سعيد في مقابلتك الشخصية
تذكر أنك حتى إذا لم تحصل على الوظيفة الأولى التي أجريت لك المقابلة الشخصية بشأنها، فإنك تكون قد دخلت في تجربة مفيدة. إن حضور المقابلات الشخصية يعتبر مهارة متطورة . لذلك ينبغي عليك بعد إجراء المقابلة الشخصية العودة إلى المنزل ومراجعة ما تم خلال المقابلة، ما هي الأمور التي سارت على ما يرام وما هي النقاط التي لم تكن موفقا فيها. سجل ملاحظاتك حاول كيفية الإجابة على بعض الأسئلة بشكل مختلف خلال المقابلة الشخصية القادمة، وما هي الأمور غير المتوقعة التي ظهرت خلال المقابلة، ثم ابدأ الاستعداد للمقابلة الشخصية القادمة.
المرحلة الخامسة والأخيرة ( التسويق)
منذ أن بدأت في كتابة هذا الموقع كان لدي الإصرار على أن اجعل هذا القسم في أخر الموقع لأنه ببساطة هو أهم قسم في هذا الموقع من وجهة نظري وأريد فقط أن من يقرءاه هو شخص لديه الإصرار على أن يستفيد من هذا الموقع
كيف تسوق نفسك
هل سمعت في يوم من الايام عن منتج يحقق ارباح بدون تسويق جيد له ... لا أعتقد ... هل تعلم ان ما تملكه من مؤهلات وخبرات ومهارات ما هي إلا سلعة غالية يجب التسويق لها بشكل جيد الى اصحاب الاعمال والشركات على اساس انهم عملاء تلك النوع من السلع ولكن السؤال الذي يطرخ نفسه وبشده كيف اسوق تلك النوع من السلع ... الجواب ببساطة شديدة أنك يمكنك ان تقوم بهذا الدور عن طريق أربع طرق مختلفة
أولا : قم بمتابعة الصحف والمجلات لكي تبدأ في تتبع الشركات التي تبحث عن موظفين لديها في نفس تخصصك وابدأ في مراسلتها سواء عن طريق البريد العادي او الالكتروني او حتى الاتصال الهاتفي
ثانيا : قم بالتوجه الى الشركات وقم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة بك حتى وان لم تكن تلك الشركات تطلب وظائف في تخصصك الان وايضا لا تنسى ان تقوم بالتوجه الى شركات التوظيف الصغير منها قبل الكبير وتقوم بوضع سيرتك الذاتية لديهم
ثالثا : قم بالاشتراك في المجموعات البريدية الخاصة بالباحثين عن وظائف وسيصلك يوميا عشرات الرسائل عن أماكن وظيفية شاغرة
رابعا (الأهم) : قم بالاشتراك في شركات التوظيف الموجودة على شبكة الانترنت وتعتبر هذه أفضل وانجح وسيلة تسويق لسيرتك الذاتية حيث تعتبر مواقع التوظيف على شبكة الانترنت هي أفضل مناطق الجذب لأصحاب الأعمال والشركات في وقتنا هذا
جميع المواقع الهندسية التى تخطر على بالك
جميع المواقع الهندسية التى تخطر على بالك
اللجنة الاستشارية الهندسية - بالرياض
قائمة الهندسة فقط
http://groups.yahoo.com/group/alhandasah أنشأت هذه القائمة وهدفها الوحيد هو مجال الهندسة فقط ، لتضم جميع التخصصات الهندسية .ويتبادل فيها المهندسون خبراتهم العملية والعلمية ومناقشة المواضيع الهندسية والإجابة على الأسئلة الاستفسارات التي يطرحها أعضاء هذه القائمة وتقديم الاستشارات الفنية للجميع في نفس المجال .
مكتب المهندس مروان عاشور
http://marwanashour.com
يقدم الموقع تصاميم مجانية لنظام الفلل أو العمائر حسب مساحة الأرض لا يفوتك !!
بالإضافة إلى تقديم الاستشارات والنصائح وأنشطة المكتب المحترم .
مجلة العلوم الهندسية لجامعة الملك عبد العزيز
http://www.kaau.edu.sa/CENTERS/SPC/Page-064.htm مجلة العلوم الهندسية تصدرها جامعة الملك عبد العزيز سنويا وتضم اهم البحوث والدراسات الهندسية التي تمت في كلية الهندسة .
مركز المدينة المنورة للعلم والهندسة
http://www.mmsec.com موقع عربي علمي هندسي يهدف الى تكوين قاعدة بيانات عربية علمية هندسية تفيد الباحث العربي . يحتوي على كثير من المقالات والبحوث الهندسية والعلمية والإدارية بالإضافة إلى فهرس للمواقع الهندسية العربية والعالمية والمواقع العلمية ومواقع الخدمات وبعض مواقع المدينة المنورة على الانترنت .
موقع الاستراتجية
http://mypage.ayna.com/estratogy/index.htm يعد هذا الموقع من المواقع العربيـة القليلة والموجهه لخدمة الطالب الجامعي..وفيه يحاول تكوين قاعدة بيانات تحتوي على العديد من الروابط والمعلومات ويخد م الموقع بشكل خاص طلاب الكليات العمرانية والهندسية ..كما يحتوي الموقع على دليل خدمات متكامل وروابط عامة وبحوث في مختلف المواضيع .
منتدى المهندسين
http://www.arab-eng.com/vb/ منتدى عربي يجمع جميع التخصصات الهندسية ويعتبر من المنتديات الفريده في مجال الهندسة
موقع المهندس
http://almohandes.8k.com/ موقع شخصي يقدم بعض المقالات المتنوعة والمواقع الهندسية.
علماء العرب المهندسين
جدول يبن أسماء ومساهمات المهندسين العرب القدامى حسب الترتيب الهجائي
الجمعية السعودية لعلوم العمران
http://www.umran.net الجمعية السعودية لعلوم العمران هي جمعية متخصصة في علوم العمران والتخطيط. تضم الجمعية عدداً متزايداً من الأعضاء ورغبة منها في تسهيل عملية التواصل بينها وبين الأعضاء قررت إنشاء موقع متميز على شبكة الإنترنت.
مكتب المهندس طارق الحّاج
http://www.tharchitects.com شركة سعوديّة مختصّة في الهندسة والتخطيط و التّصميم الدّاخلي
المستشارون المصمّمون المهندسون السعوديون
http://www.saudidesigners.com شركة سعوديّة مختصّة في تقديم خدمات الدّراسات الهندسيّة والبناء للقطاع الصّناعي والتّجاري والسّياحي.
الموسسة العامة لتحلية المياه Sewcc
http://www.swcc.gov.sa/default_a.htm المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة مؤسسة حكومية سعودية تعنى بتحلية مياه البحر وإنتاج الطاقة الكهربائية، وإيصال المياه العذبة المنتجة لمختلف مناطق المملكة العربية السعودية. حقائق وأرقام.
اعمار للإستشارات العمرانية
http://www.makany.com/linkp1.phtml?no=333 يقوم مكتب إعمار للاستشارات العمرانية بتقديم خدماته وخبراته المتخصصة في مختلف المجالات المتعلقة بشئون العمران المختلفة .
كلية الهندسة بجامعة أم القرى
http://www.uqu.edu.sa/colleges/engin...ngineering.htm
كلية الهندسة بجامعة الملك سعود
http://www.ksu.edu.sa/colleges/eng
كلية الهندسة بجامعة الملك فهد للبيترول والمعادن
http://www.kfupm.edu.sa/ces/index.htm
كلية الهندسة بجامعة الملك عبدالعزير
http://www.kaau.edu.sa/arabic2/newkaau/faculty.asp
كلية العمارة والتخطيط بجامعة الملك فيصل
http://www.kfu.edu.sa/college3-1.asp
موقع المهندس محسن الشاخوري
http://www.shakhouri.net هذا الموقع يخدم طلابي في كلية الجبيل الصناعية في مادتي صيانة المصانع ومحركلت الاحتراق الداخلي كما يوجد بالموقع بعض الروابط للمهتمين بصيانة السيارات
موقع تجريبي للمهندس خالد
http://www.geocities.com/eng_khaled_2002/
موقع الهندسة والانترنت
http://www.geocities.com/almaee للمهندس الالمعي وهو يحوي مقال عن المهندس والانترنت وروابط هندسية
الجمعية الكيميائية السعودية
http://www.ksu.edu.sa/societies/scs/
هذه المشاركة ذات صلة بملتقى المهندسين العرب : http://www.arab-eng.org/vb/showthread.php?t=88517#ixzz1nfjo9VVy
جمعية المهندسين بدولة الإمارات العربية المتحدة
http://www.uaesoe.com
جمعية المهندسين البحرينية
http://www.mohandis.org
بلدية مسقط
http://www.mctmnet.gov.om/
جمعية المهندسين الكويتية
http://www.kse.org.kw/
ملتقى المهندسين القطريين
http://www.mmaa.gov.qa/fqe
كلية الهندسة جامعة بيروت العربية
http://www.bau.edu.lb/bau/faculties/Eng/engpages_a.html
كلية الهندسة بجامعة فيلادلفيا بالمملكة الأردني
http://www.philadelphia.edu.jo/engineering_a.html
كلية الهندسة المعمارية بجامعة بيروت
http://www.bau.edu.lb/bau/faculties/...chpages_a.html
كلية الهندسة بالجامعة الاشلامية بغزة
http://www.iugaza.edu/arabic/faculti...ring/index.htm
كلية الهندسة جامعة أسيوط
http://www.aun.eun.eg/fac_eng/hompag.html
كلية الهندسة والبترول بجامعة الكويت
http://ecealpha.ece.eng.kuniv.edu.kw
كلية اتصالات للهندسة بدبي
http://www.ece.ac.ae/college/home/st...exes/index.htm
كلية الطيران بدبي
http://www.dac.ac.ae
المعهد الفنّي بدبي
http://www.dubaipolytechnic.com
جمعية علوم وتقنية المياه
http://www.sta.org.bh/
مركز بحوث الشرق الاوسط لازالة الملح من الماء
http://www.medrc.org/
اللجنة الإقليمية لنظم الطاقة الكهربائية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية (سيجري الخليج)
http://www.gcc-cigre.org
مجلة الإختبارات NDT
http://sudantech.freeservers.com/
النادي الطلابي الهندسة المدنية
http://www.geocities.com/CollegePark/Club/7793/home.htm
الهندسة الإنشائية
http://www.geocities.com/ateia2001/
دليل المهندس المدني في الانترنت
http://www.geocities.com/mazen_alhalabi/cv.html
موقع المهندس محمد حسن(الشكبة الهندسية)
http://www.mohandes.net
منتدي المهندسين المدنيين
http://traffeng.freephp.digiro.net
منتدى مهندس دوت نت
http://www.mohandes.net/forum/index.php?s=
الهندسة المدنية
http://www.geocities.com/mazen_alhalabi/cv.html
موقع لطلاب كلية الهندسة بمصر
http://www.geocities.com/egypt_eng2001
كلية إتصـــالات للهندسة بالإمارات
http://www.ece.ac.ae
موقع خدمات بحوث التخرج
http://www.2bengineer.net/
نقابة المهندسين الأردنيين
http://www.jea.org.jo
جمعيّة المهندسين العرب الكندي
http://www.homeusers.prestel.co.uk/o...kindi/KNrt.htm
مكتب الدّراسات هندسة معماريّة
http://www.dar-architect.com
شركة هندسة, انتاج و خدمات الطّّاقة (بجسكو)
http://www.pgesco.com
مكتب المهندس طارق الحّاج
http://www.tharchitects.com
شبكة الجامعات المصرية
http://www.frcu.eun.eg
هندسة المعادن - عمان
http://www.members.tripod.com/metaleng
الشبكة العربية للمعلومات الصناعية (أعرفونت)
http://www.arifonet.org.ma/aidmo/main.htm
جمعية هندسة الطرق الخليجية
http://www.gres-gulf.com/arabic.htm AAES المنظمة الامريكية للجمعيات الهندسية
NSPEجمعية المهندسين المحترفين العالمية
http://www.nspe.org
PEI مجلة هندسة الطاقة العالمية
http://www.energy-trading.com/
NAE الاكادمية العالمية للمهندسين
http://www.nae.edu/
NDT موقع مركز الاختبارات Non Destrictive Test
http://www.ndt.org/
Science Resources on the Internet
http://libweb.macarthur.uws.edu.au/int_sci.htm
WREN- World Renewable Energy Network
http://www.wrenuk.co.uk/menu.html
WS العالم العلمي World Scientific
http://www.wspc.com/index.html
ENERGY عالم الطاقة
http://www.energy.com/
موقع شركة ABB
http://www.abb.com/
GENERAL ELECTRIC موقع شركة جنرال الكتريك
http://www.ge.com/
MITSUBISHI موقع شركة ميتشوبيشي
http://www.mitsubishi.com/index_e.html
Wind- Power موقع يهتم بشرح اساسيات توليد الطاقة بواسطة قوة الرياح
http://www.windpower.dk/tour/wtrb/powerreg.htm
Civil Engineering Software Page
http://www-cee.engr.ucf.edu/software/index.htm
Great Engineering Achievements
http://www.greatachievements.org/
Engineering Power Tools
http://www.pwr-tools.com/index.htm
ASHRAE الجمعية الامريكية للحرارة والتبريد وتكيف الهواء
http://www.ashrae.org
Art and Architecture Library دليل يحوي العديد من المواقع المتعلقة بالعمران
http://aal.ucsd.edu
Architecture of Cork يحوي هذا الموقع العديد من المقالات حول الأبنية القديمة والحديثة
http://www.newmediarepublic.com/cork...hitecture.html
WREN ا لشبكة العالمية لاعادة التدوير World Renewable Energy Network
http://www.wrenuk.co.uk/menu.html
SRS - Science Resources Statistics موقع منظمة الإحصائيات العلمية
http://www.nsf.gov/sbe/srs/stats.htm
Nuclear Engineering Sites
http://web.mit.edu/ned/www/links.html
Online Engineering Journals مواقع لمجلات وكتيبات هندسية
http://www.engr.mun.ca/~radu/infores/OnlineJournals.htm
Howstuffworks
http://howstuffworks.com
American Productivity & Quality Center موقع عن الجودة والإنتاجية
http://apqc.org
The Instrumentation, Systems, and Automation Society جمعية أنظمة الأجهزة والمكننة
http://isa.org
برامج المهندسين
http://www.engsoftwarecenter.com/
الهندسه المتخصصه
يحتوي هذا الموقع علي قاعده بيانات تضم مجموعات من اهم واقوي الكتب الهندسيه
بالاسواق, ويستطيع المستخدم في الموقع البحث باسم الكتاب الذي تريده او بموضوع
الهندسه الذي تريد التعرف علي الكتب المتعلقه بهذا الموضوع.
دليل الهندسه الكهربائيه
يحتوي علي مجموعه من الدورات التدريبيه والكتب والمراجع الهندسيه المجانيه التي
يستطيع المستخدم تنزيلها, وهي متخصصه بالاساس في الهندسه الكهربائيه حيث
يمكن تعلم مبادئ الهندسه الكهربائيه وايضا معلومات قيمه عن الماكينات الكهربائيه.
هندسه البرمجيات
يقدم معلومات مهمه ومفيده عن هندسيه البرمجيات للمبتدئين, واساسياتها ومراحل
تصميم البرنامج او مشروع البرمجه ودوره حياته ومراحل تطويره ويقدم الموقع شروحات
مدعمه بالصور والرسوم التوضيحيه
موقع جامعه اوكلاهوما osu ويتحدث عن دراسات كليه علوم الطيران والفضاء وهي احدي كليات الجامعه
التي تعطي درجه الماجستر في علوم الفضاء والطيران التي تؤهل الخريج للعمل في مجالات ميكانيكا الطيران
ودراسات الفضاء المتنوعه المصنفه حسب رغبه الباحث بالاضافه الي تصميم المطارات الحديثه وكيفيه
اختيار اماكن المطارات الجديده وكيفيه تصميم الممرات وابراج المراقبه .
هذا موقع يعتبر مرجعا شاملا لجميع مهندسي ميكانيكا الطيران حيث
يحتوي علي معلومات عن جميع مكونات واجزاء محركات الطائرات بأنواعها .
مواقع الهندسه الكيمائيه :
http://www.ciw.uni-karlsruhe.de/chem-eng.html
بأمكانك قضاء ساعات طويله في هذا الموقع بحثا عن جميع المعلومات المتعلقه بعلم الهندسه الكيميائيه
وهو يحتوي علي دليل ضخم بجميع المواقع التي تتعلق بهذا المجال العلمي من معاهد او كليات
تدرس هذا العلم او مجالات عمل في المانيا .
موقع جامعه فلوريدا وبالأخص قسم الهندسه الكيمائيه يحتوي هذا الموقع علي جميع المعلومات
الدراسيه الخاصه بهذا القسم وكيفيه الالتحاق ونوعيه الشهادات التي يعطيها للدراسين كما يحتوي
علي مكتبه وافيه بجميع ما يخص هذا العلم من معلومات او دراسات او ابحاث .
سيوجهك هذا الموقع من خلال القائمه المفهرسه ابجديا الي جميع المعاهد والمنشأت التعليميه والجامعات
التي تدرس الهندسه الكيميائيه بالاضافه الي قائمه اخري بأشهر المعامل العالميه التي تتولي جميع
الدراسات الهامه علي مستوي العالم والابحاث العالميه التي تخص العلماء الكبار .
من خلال هذا الموقع يمكنك ان تصل الي جميع المواقع الختصه بدراسات الهندسه المدنيه او الانشائيه
في جامعات اوروبا واستراليا وكندا وامريكا من الكتبه الوفيره للعناوين فيمكنك ان تصل الي معلومات
عن اخر مؤتمرات عقدت في هذا المجال بالاضافه الي المعلومات الاخري عن هندسه الانشاءات
واخر المنتجات العالميه الحديثه في مجالات هذا العلم.
موقع مدرسه العلوم الانشائيه بجامعه فلوريدا الذي يتكون من ثمانيه اجزاء رئيسيه تحتوي علي مواضيع
عديده عن دراسه الهندسه الانشائيه بأنواعها وتخصصاتها المختلفه كما توجد روابط عديده ل
لمعاهد وكليات الولايات المتحده بأكملها .
هذا الموقع من احد مواقع الهندسه الميكانيكيه المتخصصه حيث يحتوي علي الاتي:
قائمه عن احدث الماكينات الصناعيه للشركات والمصانع الكبري
قائمه بأحدث اجهزه الربوت الانسان الالي العالميه واستخداماتها المختلفه
قائمه بأحدث خطوط الانتاج الصناعيه ومكوناتها
احدث الابحاث الميكانيكيه في الكليات والجامعات الامريكيه والعالميه
انظمه التخطيط الميكانيكي وانواع الاجهزة الميكانيكيه العالميه
هذا الموقع لاحد الشركات العالميه لصناعه المحاكيات simulators والذي يحتوي علي جميع المعلومات
التي تتعلق بهذا المنتج بالاضافه الي ان الموقع يتحدث عن عالم المنتجات المتقدمه
advanced material science والعلوم البيئيه
موقع الجمعيه الامريكيه للعلوم الهندسيه الذي يحتوي علي اكثر من 250 مشروعا هندسيا مكتوبا
للعديد من المجالات الهندسيه منها المجاني ومنها مقابل مبلغ مادري تستطيع شراءه عبر الشبكه.
ملتقى المهندسين العرب
يضم كل من يرغب في تبادل المعلومات مع الأخوة المهندسين العرب
الهيئة السعودية للمهندسين
يهتم بالشؤون الهندسية عامة وبشؤون المهندسين السعودين عامة مع روابط مفيدة للكثير من المواقه الهامة عربيا ودوليا
طلاب كلية الهندسة المعلوماتية في جامعة تشرين
موقع طلابي لا يتبع لجهة رسمية
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)